H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Northern Nevada Medical Group, LLC

Northern Nevada Medical Group, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Northern Nevada Medical Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $215 779.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSparks, NV
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$215 779
Palkkojen keskiosa$211 890–$342 890
10.–90. persentiili$209 556–$419 156

Sponsoroi Northern Nevada Medical Group, LLC H-1B-viisumeja?

Northern Nevada Medical Group, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 12.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Internal Medicine Physician2$211 890
Cardiologist1$470 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$208 000
Tilikausi 20241$470 000
Tilikausi 20261$215 779

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Internal Medicine Physician$215 779–$238 000
Taso II
Sparks, NV12.3.202627.7.2026Vahvistettu
Cardiologist$470 000Sparks, NV15.2.20241.4.2024Vahvistettu
Internal Medicine Physician$208 000–$238 000
Taso II
Sparks, NV14.3.202327.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).