H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Novacare Services Inc.

Novacare Services Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Novacare Services Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $79 456.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHillside, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$79 456
Palkkojen keskiosa$76 378–$80 683
10.–90. persentiili$74 530–$81 419

Sponsoroi Novacare Services Inc. H-1B-viisumeja?

Novacare Services Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Health Services Manager2$80 683
Financial Accountant / Auditor1$73 299
Health Service Manager1—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$79 456
Tilikausi 20253$77 604

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Health Services Manager$81 910
Taso I
Hillside, IL16.5.20251.10.2025Vahvistettu
Health Service Manager$81 910
Taso I
Hillside, IL16.5.20251.10.2025Peruutettu
Financial Accountant / Auditor$73 299
Taso II
Hillside, IL10.12.202420.1.2025Vahvistettu
Health Services Manager$79 456
Taso I
Hillside, IL21.5.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).