H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Nucor Corporation, Nucor Steel Berkeley

Nucor Corporation, Nucor Steel Berkeley: H-1B-palkat ja sponsorointi

Nucor Corporation, Nucor Steel Berkeley jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $94 910.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHuger, SC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$94 910
Palkkojen keskiosa$94 234–$116 644
10.–90. persentiili$93 828–$129 684

Sponsoroi Nucor Corporation, Nucor Steel Berkeley H-1B-viisumeja?

Nucor Corporation, Nucor Steel Berkeley jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 17.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Level II Automation Engineer1$138 378
Commercial Analyst1$93 558
Senior Accountant1$94 910

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20251$138 378
Tilikausi 20262$94 234

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Accountant$94 910
Taso III
Huger, SC17.4.20261.10.2026Vahvistettu
Commercial Analyst$93 558
Taso II
Huger, SC16.1.20262.2.2026Vahvistettu
Level II Automation Engineer$138 378
Taso II
Huger, SC9.4.20251.10.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).