H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › NW Services Co.

NW Services Co.: H-1B-palkat ja sponsorointi

NW Services Co. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $70 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMiami, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$70 000
Palkkojen keskiosa$67 500–$72 500
10.–90. persentiili$66 000–$74 000

Sponsoroi NW Services Co. H-1B-viisumeja?

NW Services Co. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.4.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Procurement & Third Party Cost Management, Analyst II2$72 500
Strategic Sourcing Analyst1$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$65 000
Tilikausi 20242$72 500

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Procurement & Third Party Cost Management, Analyst II$75 000–$85 000
Taso I
Boston, MA30.4.20241.10.2024Vahvistettu
Procurement & Third Party Cost Management, Analyst II$70 000–$90 000
Taso I
Boston, MA30.4.20241.10.2024Vahvistettu
Strategic Sourcing Analyst$65 000–$75 000
Taso I
Dorchester, MA29.5.20201.10.2020Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).