Etusivu › Työnantajat › NYC Kids RISE Inc.
NYC Kids RISE Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
NYC Kids RISE Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $131 250.
Sponsoroi NYC Kids RISE Inc. H-1B-viisumeja?
NYC Kids RISE Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.9.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Community Engagement Associate | 1 | $75 000 |
| Director, Research & Evaluation | 1 | $131 250 |
| Managing Director of Data and Strategic Analytics | 1 | $195 520 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $103 125 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $195 520 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Managing Director of Data and Strategic Analytics | $195 520 Taso IV | Long Island City, NY | 3.9.2025 | 15.9.2025 | Vahvistettu |
| Director, Research & Evaluation | $131 250 Taso IV | Long Island City, NY | 12.4.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Community Engagement Associate | $75 000 Taso II | Long Island City, NY | 18.1.2023 | 30.1.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).