Etusivu › Työnantajat › OC Professional Soccer, LLC
OC Professional Soccer, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
OC Professional Soccer, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $99 632.
Sponsoroi OC Professional Soccer, LLC H-1B-viisumeja?
OC Professional Soccer, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 28.2.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Creative Director | 3 | $96 013 |
| VP of Brand & Marketing | 1 | $137 093 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 2 | $92 394 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $118 362 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| VP of Brand & Marketing | $137 093 E-3 · Taso II | Irvine, CA | 28.2.2025 | 24.3.2025 | Vahvistettu |
| Creative Director | $99 632–$135 000 E-3 · Taso I | Irvine, CA | 13.1.2025 | 1.2.2025 | Vahvistettu |
| Creative Director | $92 394–$120 000 E-3 · Taso I | Irvine, CA | 20.1.2023 | 1.2.2023 | Vahvistettu |
| Creative Director | $92 394–$120 000 E-3 · Taso I | Irvine, CA | 12.1.2023 | 1.2.2023 | Hylätty |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).