H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Omatic Software, LLC

Omatic Software, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Omatic Software, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $130 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMt. Pleasant, SC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$130 000
Palkkojen keskiosa$115 000–$165 433
10.–90. persentiili$106 000–$186 693

Sponsoroi Omatic Software, LLC H-1B-viisumeja?

Omatic Software, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sales Operations Manager1$100 000
Chief Executive Officer1$200 866
Senior Revenue Operations Manager1$130 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$150 433
Tilikausi 20261$130 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Revenue Operations Manager$130 000
Taso II
Mt. Pleasant, SC24.11.20252.12.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Sales Operations Manager$100 000
Taso II
Mt. Pleasant, SC19.9.202310.10.2023Vahvistettu
Chief Executive Officer$200 866
Taso II
Mt. Pleasant, SC24.8.202325.9.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).