H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Oneiro Management Group

Oneiro Management Group: H-1B-palkat ja sponsorointi

Oneiro Management Group jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $85 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteStockton, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$85 000
Palkkojen keskiosa$71 500–$99 596
10.–90. persentiili$63 400–$108 354

Sponsoroi Oneiro Management Group H-1B-viisumeja?

Oneiro Management Group jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 9.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Compounding Chemist1$58 000
Systems Administrator1$85 000
Health Informatics Manager/Infusion Operations1$114 192

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$58 000
Tilikausi 20251$85 000
Tilikausi 20261$114 192

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Health Informatics Manager/Infusion Operations$114 192
Taso III
Stockton, CA9.6.20261.10.2026Vahvistettu
Systems Administrator$85 000
Taso I
Stockton, CA12.9.20251.10.2025Vahvistettu
Compounding Chemist$58 000
Taso I
Stockton, CA30.5.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).