Etusivu › Työnantajat › Optimize Mind Performance Inc.
Optimize Mind Performance Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Optimize Mind Performance Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $70 000.
Sponsoroi Optimize Mind Performance Inc. H-1B-viisumeja?
Optimize Mind Performance Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | 2 | $70 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $128 544 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $128 544 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $70 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | $70 000 Taso I | Cambridge, MA | 4.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Market Research Analyst and Marketing Specialist | $70 000 Taso I | New York, NY | 3.6.2025 | 1.10.2025 | Vahvistettu |
| Chief Executive Officer | $128 544 E-3 · Taso II | New York, NY | 14.8.2024 | 19.9.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).