H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Oscar Mendez, M.D., P.A.

Oscar Mendez, M.D., P.A.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Oscar Mendez, M.D., P.A. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $45 802.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteLauderhill, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$45 802
Palkkojen keskiosa$40 893–$47 393
10.–90. persentiili$37 948–$48 348

Sponsoroi Oscar Mendez, M.D., P.A. H-1B-viisumeja?

Oscar Mendez, M.D., P.A. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Clinical Operational Floater1$45 802
Business Operational Floater1$48 984
Administrative Assistant1$35 984

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$45 802
Tilikausi 20262$42 484

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Administrative Assistant$35 984–$37 440
Taso I
Lauderhill, FL7.4.20261.10.2026Vahvistettu
Business Operational Floater$48 984–$52 000
Taso I
Lauderhill, FL7.4.20261.10.2026Vahvistettu
Clinical Operational Floater$45 802–$64 480
Taso III
Lauderhill, FL17.4.20242.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).