Etusivu › Työnantajat › Osha Bergman Watanabe & Burton LLP
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP: H-1B-palkat ja sponsorointi
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $65 770.
Sponsoroi Osha Bergman Watanabe & Burton LLP H-1B-viisumeja?
Osha Bergman Watanabe & Burton LLP jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Patent Agent (with Limited Recognition) | 2 | $90 385 |
| Patent Agent | 1 | $60 320 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $60 320 |
| Tilikausi 2024 | 1 | $65 770 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $115 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Patent Agent (with Limited Recognition) | $115 000 Taso III | Houston, TX | 1.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Patent Agent (with Limited Recognition) | $65 770–$88 500 Taso III | Houston, TX | 7.5.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Patent Agent | $60 320–$100 000 Taso III | Houston, TX | 9.5.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).