H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › P.H.R. Technical Services Inc.

P.H.R. Technical Services Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

P.H.R. Technical Services Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $47 694.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteTamuning, GU
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$47 694
Palkkojen keskiosa$46 946–$49 005
10.–90. persentiili$46 946–$50 016

Sponsoroi P.H.R. Technical Services Inc. H-1B-viisumeja?

P.H.R. Technical Services Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.1.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Civil Engineer3$46 946
Mechanical Engineer1$50 690

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$46 946
Tilikausi 20252$49 566

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Mechanical Engineer$50 690
Taso I
Tamuning, GU23.1.20251.3.2025Vahvistettu
Civil Engineer$48 443
Taso I
Tamuning, GU2.10.20241.1.2025Vahvistettu
Civil Engineer$46 946
Taso I
Tamuning, GU5.11.20231.12.2023Vahvistettu
Civil Engineer$46 946
Taso I
Tamuning, GU23.10.202315.11.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).