H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Pacific Life Lines, Inc.

Pacific Life Lines, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Pacific Life Lines, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $104 062.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$104 062
Palkkojen keskiosa$104 062–$133 411
10.–90. persentiili$104 062–$151 020

Sponsoroi Pacific Life Lines, Inc. H-1B-viisumeja?

Pacific Life Lines, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 1.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Clinical Staff Perfusionist2$104 062
Perfusionist1$162 760

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$104 062
Tilikausi 20241$104 062
Tilikausi 20251$162 760

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Perfusionist$162 760–$273 832
Taso IV
Redwood City, CA1.4.202527.9.2025Vahvistettu
Clinical Staff Perfusionist$104 062–$217 900
Taso IV
Redwood City, CA31.5.20231.10.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Clinical Staff Perfusionist$104 062–$217 900
Taso IV
Redwood City, CA31.5.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).