H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Paradigm Healthcare Services, LLC

Paradigm Healthcare Services, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Paradigm Healthcare Services, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $81 245.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$81 245
Palkkojen keskiosa$78 270–$92 102
10.–90. persentiili$76 486–$98 617

Sponsoroi Paradigm Healthcare Services, LLC H-1B-viisumeja?

Paradigm Healthcare Services, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.9.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Full Stack Software Developer2$92 102
Full Stack Software Engineer1$75 296

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$81 245

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Full Stack Software Developer$102 960–$115 000
Taso II
Elk Grove Village, IL18.9.202325.9.2023Vahvistettu
Full Stack Software Developer$81 245–$115 000
Taso II
Madison, WI6.1.202318.1.2023Vahvistettu
Full Stack Software Engineer$75 296–$115 000
Taso II
Centerville, GA9.12.20223.1.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).