Etusivu › Työnantajat › Parent Lab Inc.
Parent Lab Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Parent Lab Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $92 400.
Sponsoroi Parent Lab Inc. H-1B-viisumeja?
Parent Lab Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.2.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Special Education Teacher | 3 | — |
| User Research and Insights Lead | 1 | $92 400 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $92 400 |
| Tilikausi 2024 | 3 | — |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Special Education Teacher | $122 720 osa-aikainen · Taso II | Redmond, WA | 2.2.2024 | 15.2.2024 | Vahvistettu |
| Special Education Teacher | $122 720 osa-aikainen · Taso II | 04103, WA | 23.1.2024 | 15.2.2024 | Vahvistettu |
| Special Education Teacher | $75 650 osa-aikainen · Taso II | Redmond, WA | 15.1.2024 | 15.2.2024 | Vahvistettu |
| User Research and Insights Lead | $92 400 Taso III | Portland, OR | 13.9.2021 | 1.10.2021 | Vahvistettu, sitten peruutettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).