H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Partnership for Strong Communities, Inc.

Partnership for Strong Communities, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Partnership for Strong Communities, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $87 194.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHartford, CT
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$87 194
Palkkojen keskiosa$82 347–$87 194
10.–90. persentiili$79 439–$87 194

Sponsoroi Partnership for Strong Communities, Inc. H-1B-viisumeja?

Partnership for Strong Communities, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Research Manager2$87 194
Research and Policy Fellow1$77 500

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$77 500
Tilikausi 20262$87 194

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Research Manager$87 194–$90 000
Taso I
Hartford, CT23.6.20261.7.2026Vahvistettu
Research Manager$87 194–$90 000
Taso I
Hartford, CT23.6.202623.12.2026Vahvistettu
Research and Policy Fellow$77 500–$85 000
Taso I
Hartford, CT31.1.202419.2.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).