H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Peak Technical Services, Inc.

Peak Technical Services, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Peak Technical Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $166 400.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoitePittsburgh, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$166 400
Palkkojen keskiosa$125 986–$183 040
10.–90. persentiili$101 737–$193 024

Sponsoroi Peak Technical Services, Inc. H-1B-viisumeja?

Peak Technical Services, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Sr. Site Manager/Engineer1$166 400
Manufacturing Engineer1$85 571
Project Manager1$199 680

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$166 400
Tilikausi 20251$85 571
Tilikausi 20261$199 680

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Project Manager$199 680
Taso IV
Midlothian, TX6.1.202613.2.2026Vahvistettu
Manufacturing Engineer$85 571
Taso I
Franklin Park, IL16.4.20251.10.2025Vahvistettu
Sr. Site Manager/Engineer$166 400
Taso IV
Dallas, TX10.2.202313.2.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).