Etusivu › Työnantajat › Pension Associates Retirement Planning, LLC
Pension Associates Retirement Planning, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Pension Associates Retirement Planning, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.
Sponsoroi Pension Associates Retirement Planning, LLC H-1B-viisumeja?
Pension Associates Retirement Planning, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 23.5.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Pension Consultant | 3 | $150 000 |
| Staff Analyst | 1 | $84 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 4 | $150 000 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Analyst | $84 000 Taso II | Stamford, CT | 23.5.2023 | 1.10.2023 | Vahvistettu |
| Pension Consultant | $150 000 Taso IV | Stamford, CT | 24.2.2023 | 3.3.2023 | Vahvistettu |
| Pension Consultant | $150 000 Taso IV | Stamford, CT | 22.2.2023 | 24.8.2023 | Vahvistettu |
| Pension Consultant | $150 000 Taso IV | Stamford, CT | 22.2.2023 | 24.8.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).