H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Perez, A Professional Corporation

Perez, A Professional Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Perez, A Professional Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $79 414.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteNew Orleans, LA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$79 414
Palkkojen keskiosa$72 207–$80 606
10.–90. persentiili$67 883–$81 320

Sponsoroi Perez, A Professional Corporation H-1B-viisumeja?

Perez, A Professional Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Licensed Architect2$80 606
Architectural Designer1$65 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$79 414
Tilikausi 20251$65 000
Tilikausi 20261$81 797

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Licensed Architect$81 797
Taso III
New Orleans, LA3.11.202515.4.2026Vahvistettu
Architectural Designer$65 000
Taso II
New Orleans, LA16.5.20241.10.2024Vahvistettu, sitten peruutettu
Licensed Architect$79 414
Taso II
New Orleans, LA16.2.202315.4.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).