H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Performance360 Group, LLC

Performance360 Group, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Performance360 Group, LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: —.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Diego, CA

Sponsoroi Performance360 Group, LLC H-1B-viisumeja?

Performance360 Group, LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 6.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Trainer & Program Development Specialist4—

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243—
Tilikausi 20261—

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Trainer & Program Development Specialist$74 880–$83 200
E-3 · osa-aikainen · Taso II
San Diego, CA6.11.202524.4.2026Vahvistettu
Trainer & Program Development Specialist$66 560–$83 200
E-3 · osa-aikainen · Taso II
San Diego, CA15.3.202424.4.2024Vahvistettu
Trainer & Program Development Specialist$66 560–$83 200
E-3 · osa-aikainen · Taso II
San Diego, CA13.3.202424.4.2024Vahvistettu
Trainer & Program Development Specialist$66 560–$83 200
E-3 · osa-aikainen · Taso II
San Diego, CA8.3.202424.4.2024Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).