H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Perkins Coie LLP

Perkins Coie LLP: H-1B-palkat ja sponsorointi

Perkins Coie LLP jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $252 500.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSeattle, WA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$252 500
Palkkojen keskiosa$177 500–$333 750
10.–90. persentiili$164 000–$358 500

Sponsoroi Perkins Coie LLP H-1B-viisumeja?

Perkins Coie LLP jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 21.12.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Associate Attorney2$170 000
Lawyer1$375 000
Counsel1$320 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$320 000
Tilikausi 20251$185 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Associate Attorney$155 000–$215 000
Taso I
Chicago, IL21.12.20229.1.2023Vahvistettu
Associate Attorney$185 000–$250 000
Taso III
New York, NY30.9.20221.11.2022Vahvistettu, sitten peruutettu
Lawyer$375 000–$425 000
E-3 · Taso IV
New York, NY27.9.202210.10.2022Vahvistettu, sitten peruutettu
Counsel$320 000–$365 000
Taso IV
Seattle, WA10.12.202131.1.2022Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).