H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Pivotal Analytics Inc

Pivotal Analytics Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Pivotal Analytics Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $98 658.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoitePittsburgh, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$98 658
Palkkojen keskiosa$89 382–$104 932
10.–90. persentiili$74 940–$113 973

Sponsoroi Pivotal Analytics Inc H-1B-viisumeja?

Pivotal Analytics Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.5.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Front End Developer2$98 658
Data Analyst1$65 312
Product Engineer1$120 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$81 359
Tilikausi 20241$99 910
Tilikausi 20251$120 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Product Engineer$120 000
Taso I
Alexandria, VA7.5.20251.10.2025Vahvistettu
Front End Developer$99 910
Taso II
Georgetown, TX11.6.20241.10.2024Vahvistettu
Data Analyst$65 312
Taso I
Arlington, VA15.9.20231.10.2023Vahvistettu
Front End Developer$97 406
Taso II
Georgetown, TX30.1.202313.2.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).