H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Planning Design Research Corporation

Planning Design Research Corporation: H-1B-palkat ja sponsorointi

Planning Design Research Corporation jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $66 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteHouston, TX
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$66 000
Palkkojen keskiosa$66 000–$68 000
10.–90. persentiili$66 000–$69 200

Sponsoroi Planning Design Research Corporation H-1B-viisumeja?

Planning Design Research Corporation jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 24.4.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Technical Designer - Architecture2$68 000
Interior Designer1$66 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$66 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Technical Designer - Architecture$70 000
Taso I
Houston, TX24.4.202319.6.2023Vahvistettu
Technical Designer - Architecture$66 000
Taso I
Houston, TX6.4.202319.6.2023Vahvistettu, sitten peruutettu
Interior Designer$66 000
Taso I
Houston, TX21.2.202319.6.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).