H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Poaster Technologies Inc.

Poaster Technologies Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Poaster Technologies Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $180 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$180 000
Palkkojen keskiosa$135 000–$190 000
10.–90. persentiili$108 000–$196 000

Sponsoroi Poaster Technologies Inc. H-1B-viisumeja?

Poaster Technologies Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 18.12.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Growth Engineer1$180 000
Head of Sales1—
GTM Associate1$90 000
Product Engineer1$200 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$180 000
Tilikausi 20263$145 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Product Engineer$200 000
Taso II
New York, NY18.12.20252.2.2026Vahvistettu
GTM Associate$90 000
Taso II
New York, NY13.11.202524.11.2025Vahvistettu
Head of Sales—
Taso II
New York, NY6.11.202517.11.2025Vahvistettu
Growth Engineer$180 000
Taso III
New York, NY4.6.20241.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).