H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Pocono Pharmacy Inc

Pocono Pharmacy Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Pocono Pharmacy Inc jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $114 400.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteStroudsburg, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$114 400
Palkkojen keskiosa$83 481–$114 400
10.–90. persentiili$64 930–$114 400

Sponsoroi Pocono Pharmacy Inc H-1B-viisumeja?

Pocono Pharmacy Inc jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 7.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Pocono Pharmacy Inc: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Pharmacist Manager1$114 400
Pharmacy Manager1$114 400
Regulatory & Compliance Analyst1$52 562

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$114 400
Tilikausi 20261$52 562

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Regulatory & Compliance Analyst$52 562
Taso I
Stroudsburg, PA7.11.202511.11.2025Vahvistettu
Pharmacist Manager$114 400
Taso II
Stroudsburg, PA13.5.202424.10.2024Vahvistettu
Pharmacy Manager$114 400
Taso II
Stroudsburg, PA13.5.202424.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).