H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Power Life Sciences Inc.

Power Life Sciences Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Power Life Sciences Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 000
Palkkojen keskiosa$140 000–$148 000
10.–90. persentiili$140 000–$152 800

Sponsoroi Power Life Sciences Inc. H-1B-viisumeja?

Power Life Sciences Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 15.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Lead Solutions Engineer3$140 000
Software Engineer1$156 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$140 000
Tilikausi 20251$156 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Engineer$156 000
Taso II
San Francisco, CA15.4.20251.10.2025Vahvistettu
Lead Solutions Engineer$140 000
Taso III
Carmel, IN12.8.202412.12.2024Vahvistettu
Lead Solutions Engineer$140 000
Taso III
Carmel, IN23.7.202412.12.2024Vahvistettu
Lead Solutions Engineer$140 000
Taso III
Carmel, IL22.7.202412.12.2024Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).