H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Prime Intellect, Inc.

Prime Intellect, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Prime Intellect, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $168 324.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteDover, DE
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$168 324
Palkkojen keskiosa$155 069–$181 579
10.–90. persentiili$147 116–$189 532

Sponsoroi Prime Intellect, Inc. H-1B-viisumeja?

Prime Intellect, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Member of Technical Staff - GPU Infrastructure2$141 814
Applied Researcher1$194 834

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$168 324

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Applied Researcher$194 834–$320 000
Taso IV
San Francisco, CA2.6.20266.7.2026Vahvistettu
Member of Technical Staff - GPU Infrastructure$141 814–$249 600
osa-aikainen · Taso I
San Francisco, CA21.5.202629.5.2026Vahvistettu
Member of Technical Staff - GPU Infrastructure$141 814–$250 000
Taso I
San Francisco, CA21.5.20261.10.2026Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).