H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ProMedica Health Systems, Inc.

ProMedica Health Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

ProMedica Health Systems, Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $103 523.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteToledo, OH
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$103 523
Palkkojen keskiosa$81 630–$124 908
10.–90. persentiili$68 495–$137 740

Sponsoroi ProMedica Health Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

ProMedica Health Systems, Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 16.6.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
IT Director2$146 294
Storage Engineer III1$103 523
Business Systems Specialist II1$59 738

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20243$124 908
Tilikausi 20251$59 738

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Systems Specialist II$59 738
Taso II
Toledo, OH16.6.202523.6.2025Vahvistettu
Storage Engineer III$103 523Perrysburg, OH23.8.20244.2.2025Vahvistettu
IT Director$146 294Toledo, OH13.5.202421.5.2024Vahvistettu
IT Director$146 294Toledo, OH8.5.202416.5.2024Peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).