Etusivu › Työnantajat › Propell American LLC
Propell American LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi
Propell American LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $94 932.
Sponsoroi Propell American LLC H-1B-viisumeja?
Propell American LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 3 | $92 500 |
| Post-Deployment Automation Systems Manager | 1 | $125 000 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 1 | $92 500 |
| Tilikausi 2026 | 3 | $97 365 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | $97 365 Taso III | Granbury, TX | 4.5.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Post-Deployment Automation Systems Manager | $125 000–$138 000 Taso III | Granbury, TX | 17.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Manufacturing Engineer | $82 000 Taso II | Granbury, TX | 8.4.2026 | 1.10.2026 | Vahvistettu |
| Manufacturing Engineer | $92 500 Taso II | Granbury, TX | 19.8.2024 | 19.8.2024 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).