H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › ProRx, LLC

ProRx, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

ProRx, LLC jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $91 400.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteExton, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$91 400
Palkkojen keskiosa$82 100–$100 700
10.–90. persentiili$76 520–$106 280

Sponsoroi ProRx, LLC H-1B-viisumeja?

ProRx, LLC jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Operations Manager4$110 000
IT Support & Data Analytics Specialist1$72 800

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252—
Tilikausi 20263$91 400

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Operations Manager$110 000
Taso II
Exton, PA14.5.20261.10.2026Vahvistettu
Operations Manager$110 000
Taso II
Exton, PA7.5.20261.10.2026Peruutettu
IT Support & Data Analytics Specialist$72 800
Taso I
Exton, PA7.5.20261.10.2026Vahvistettu
Operations Manager—
osa-aikainen · Taso I
Exton, PA24.6.202524.6.2025Vahvistettu
Operations Manager$64 200–$75 000
Taso I
Exton, PA18.4.202518.4.2025Hylätty

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).