H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Pubg Santa Monica, Inc.

Pubg Santa Monica, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Pubg Santa Monica, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $150 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSanta Monica, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$150 000
Palkkojen keskiosa$143 000–$160 000
10.–90. persentiili$138 800–$166 000

Sponsoroi Pubg Santa Monica, Inc. H-1B-viisumeja?

Pubg Santa Monica, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 14.11.2022. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Site Reliability Engineer1$150 000
Senior Backend Developer Cl31$170 000
Principal Digital Marketing Specialist1$136 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20233$150 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Site Reliability Engineer$150 000
Taso IV
Santa Monica, CA14.11.202212.12.2022Vahvistettu
Senior Backend Developer Cl3$170 000
Taso III
Cupertino, CA12.10.20221.11.2022Vahvistettu
Principal Digital Marketing Specialist$136 000
Taso IV
Santa Monica, CA30.9.202224.10.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).