H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Qualcomm Technologies, Inc. › Senior Staff/Manager Software Engineer

Senior Staff/Manager Software Engineer yrityksessä Qualcomm Technologies, Inc.: H-1B-palkat

14 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Senior Staff/Manager Software Engineer yrityksessä Qualcomm Technologies, Inc.. Tarjotun peruspalkan mediaani $171 080; keskimmäinen puolikas $160 145–$183 019.

Hakemukset (LCA)14
Tarjotun palkan mediaani$171 080
Palkkojen keskiosa$160 145–$183 019
10.–90. persentiili$156 500–$184 974

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20235$156 500
Tilikausi 20244$171 080
Tilikausi 20252$181 064
Tilikausi 20263$184 974

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$184 974–$251 300
Taso IV
San Diego, CA20.5.202630.9.2026Vahvistettu
$184 974–$251 300
Taso IV
San Diego, CA30.1.20261.7.2026Vahvistettu
$184 974–$251 300
Taso IV
San Diego, CA20.11.20251.3.2026Vahvistettu
$184 974–$251 300
Taso IV
San Diego, CA28.8.202524.2.2026Vahvistettu
$177 154–$251 300
Taso IV
San Diego, CA24.6.202517.12.2025Vahvistettu
$177 154–$234 500
Taso IV
San Diego, CA16.7.20248.1.2025Vahvistettu
$171 080–$234 500
Taso IV
San Diego, CA24.6.202420.12.2024Vahvistettu
$171 080–$234 500
Taso IV
San Diego, CA18.12.202310.6.2024Vahvistettu
$171 080–$234 500
Taso IV
San Diego, CA21.11.202315.5.2024Vahvistettu
$171 080–$234 500
Taso IV
San Diego, CA28.7.202324.1.2024Vahvistettu
$156 500–$234 500
Taso IV
San Diego, CA8.6.202322.11.2023Vahvistettu
$156 500–$234 500
Taso IV
San Diego, CA28.2.202324.8.2023Vahvistettu
$156 500–$234 500
Taso IV
San Diego, CA28.2.202324.8.2023Vahvistettu
$156 500–$234 500
Taso IV
San Diego, CA2.11.20223.5.2023Vahvistettu

Muut tehtävät yrityksessä Qualcomm Technologies, Inc.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).