H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Quickmart Pharmacy and Convenience LLC

Quickmart Pharmacy and Convenience LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Quickmart Pharmacy and Convenience LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $102 482.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMilltown, NJ
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$102 482
Palkkojen keskiosa$97 854–$105 394
10.–90. persentiili$95 077–$107 141

Sponsoroi Quickmart Pharmacy and Convenience LLC H-1B-viisumeja?

Quickmart Pharmacy and Convenience LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 13.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Analyst2$105 394
IT Specialist (pharmacy Systems)1$93 226

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$102 482
Tilikausi 20241$108 306
Tilikausi 20261$93 226

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
IT Specialist (pharmacy Systems)$93 226
Taso I
Milltown, NJ13.5.20261.10.2026Vahvistettu
Business Analyst$108 306
Taso II
Milltown, NJ10.5.20241.10.2024Vahvistettu
Business Analyst$102 482
Taso II
Milltown, NJ7.6.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).