H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Rails-to-Trails Conservancy

Rails-to-Trails Conservancy: H-1B-palkat ja sponsorointi

Rails-to-Trails Conservancy jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $66 102.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteWashington, DC
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$66 102
Palkkojen keskiosa$63 720–$67 132
10.–90. persentiili$62 292–$67 750

Sponsoroi Rails-to-Trails Conservancy H-1B-viisumeja?

Rails-to-Trails Conservancy jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 27.11.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Trail Resources and Planning Specialist3$66 102

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$61 339
Tilikausi 20241$66 102
Tilikausi 20251$68 162

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Trail Resources and Planning Specialist$68 162
Taso II
Washington D.C, DC27.11.202415.4.2025Vahvistettu
Trail Resources and Planning Specialist$66 102
Taso II
Washington, DC2.2.202415.2.2024Vahvistettu
Trail Resources and Planning Specialist$61 339
Taso II
Washington, DC14.6.202327.6.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).