Etusivu › Työnantajat › Randy V. Martin, P.E.
Randy V. Martin, P.E.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Randy V. Martin, P.E. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $67 870.
Sponsoroi Randy V. Martin, P.E. H-1B-viisumeja?
Randy V. Martin, P.E. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.1.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 2 | $50 606 |
| Computer Network Technologist | 2 | $85 134 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2023 | 1 | $50 606 |
| Tilikausi 2025 | 2 | $85 134 |
| Tilikausi 2026 | 1 | $50 606 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Electrical Engineer | $50 606 Taso I | Harmon, GU | 19.1.2026 | 15.6.2026 | Vahvistettu |
| Computer Network Technologist | $85 134 Taso I | Harmon, GU | 9.5.2025 | 1.7.2025 | Vahvistettu |
| Computer Network Technologist | $85 134 Taso I | Harmon, GU | 14.4.2025 | 5.6.2025 | Vahvistettu |
| Electrical Engineer | $50 606 Taso I | Harmon, GU | 17.1.2023 | 15.6.2023 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).