H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Rapid Robotics, Inc.

Rapid Robotics, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Rapid Robotics, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $160 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$160 000
Palkkojen keskiosa$133 000–$192 500
10.–90. persentiili$116 800–$212 000

Sponsoroi Rapid Robotics, Inc. H-1B-viisumeja?

Rapid Robotics, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 8.12.2023. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Field Service Engineer1$106 000
Product Manager - Technology1$160 000
Senior Machine Learning Software Engineer1$225 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$133 000
Tilikausi 20241$225 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Senior Machine Learning Software Engineer$225 000
Taso IV
San Francisco, CA8.12.202318.12.2023Vahvistettu
Product Manager - Technology$160 000
Taso IV
San Francisco, CA23.5.20231.10.2023Vahvistettu
Field Service Engineer$106 000
Taso II
San Francisco, CA29.9.202210.10.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).