H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › RDIC, Inc.

RDIC, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

RDIC, Inc. jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 5. Tarjotun palkan mediaani: $140 000.

Hakemukset (LCA)5
Vahvistettu5
Työnantajan osoiteBrooklyn, NY
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$140 000
Palkkojen keskiosa$126 090–$140 000
10.–90. persentiili$107 436–$146 455

Sponsoroi RDIC, Inc. H-1B-viisumeja?

RDIC, Inc. jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Software Developer5$140 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$140 000
Tilikausi 20253$126 090

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Software Developer$126 090–$140 000
Taso II
Ashburn, VA10.7.202515.9.2025Vahvistettu
Software Developer$150 758–$160 000
Taso III
Ashburn, VA10.7.202515.9.2025Vahvistettu
Software Developer$140 000
Taso II
Herndon, VA26.8.20242.9.2024Vahvistettu
Software Developer$140 000
Taso IV
Troy, MI25.1.20241.2.2024Vahvistettu
Software Developer$95 000–$115 000
Taso II
Manor, TX7.6.20231.10.2023Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).