H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Redpath Partners Inc

Redpath Partners Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Redpath Partners Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $155 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteNew York, NY
Tarjotun palkan mediaani$155 000
Palkkojen keskiosa$135 000–$175 000
10.–90. persentiili$135 000–$175 000

Sponsoroi Redpath Partners Inc H-1B-viisumeja?

Redpath Partners Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 25.11.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Principal Consultant2$135 000
Managing Partner2$175 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$135 000
Tilikausi 20242$175 000
Tilikausi 20261$135 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Principal Consultant$135 000
E-3 · Taso IV
New York, NY25.11.20243.1.2025Vahvistettu, sitten peruutettu
Managing Partner$175 000
E-3 · Taso III
New York, NY19.10.20231.1.2024Vahvistettu
Managing Partner$175 000
E-3 · Taso III
New York, NY17.10.20231.1.2024Vahvistettu
Principal Consultant$135 000
E-3 · Taso IV
New York, NY2.5.202329.5.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).