H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Rekor Systems, Inc.

Rekor Systems, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Rekor Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $160 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteColumbia, MD
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$160 000
Palkkojen keskiosa$152 000–$167 252
10.–90. persentiili$147 200–$171 603

Sponsoroi Rekor Systems, Inc. H-1B-viisumeja?

Rekor Systems, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.2.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Senior Software Architect1$144 000
Senior Product Manager1$160 000
Director, Engineering – Edge Systems1$174 504

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$144 000
Tilikausi 20241$160 000
Tilikausi 20261$174 504

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director, Engineering – Edge Systems$174 504
Taso IV
Columbia, MD3.2.202615.7.2026Vahvistettu
Senior Product Manager$160 000
Taso III
Tewksbury, MA6.12.20232.1.2024Vahvistettu
Senior Software Architect$144 000
Taso III
Columbia, MD27.1.202315.7.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).