H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Reva, Inc

Reva, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Reva, Inc jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $171 256.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteFort Lauderdale, FL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$171 256
Palkkojen keskiosa$153 442–$174 692
10.–90. persentiili$121 377–$180 877

Sponsoroi Reva, Inc H-1B-viisumeja?

Reva, Inc jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.3.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Pilot2$171 256
Creative Director1$100 000
Director of Flight Operation1$185 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20241$171 256
Tilikausi 20251$100 000
Tilikausi 20262$178 128

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Director of Flight Operation$185 000–$200 001
Taso IV
Fort Lauderdale, FL4.3.202622.5.2026Vahvistettu
Pilot$171 256–$186 000
E-3 · Taso III
Fort Lauderdale, FL26.11.20251.4.2026Vahvistettu
Creative Director$100 000
E-3 · Taso IV
Las Vegas, NV22.5.20256.6.2025Vahvistettu
Pilot$171 256–$186 000
E-3 · Taso III
Fort Lauderdale, FL17.1.202428.4.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).