Etusivu › Työnantajat › Revolutionary Palliative Care, Inc.
Revolutionary Palliative Care, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi
Revolutionary Palliative Care, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $70 138.
Sponsoroi Revolutionary Palliative Care, Inc. H-1B-viisumeja?
Revolutionary Palliative Care, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 5.11.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Registered Nurse | 1 | $61 318 |
| Registered Nurse Case Manager | 1 | $75 650 |
| Local Administrator-Hospice | 1 | $70 138 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2025 | 1 | $61 318 |
| Tilikausi 2026 | 2 | $72 894 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Local Administrator-Hospice | $70 138–$76 960 Taso I | Eynon, PA | 5.11.2025 | 1.12.2025 | Vahvistettu |
| Registered Nurse Case Manager | $75 650–$79 040 Taso II | Eynon, PA | 5.11.2025 | 17.2.2026 | Vahvistettu |
| Registered Nurse | $61 318 Taso I | Eynon, PA | 25.2.2025 | 17.3.2025 | Vahvistettu |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).