H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Rheia Verve LLC

Rheia Verve LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Rheia Verve LLC jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $73 362.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteSan Jose, CA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$73 362
Palkkojen keskiosa$71 681–$79 092
10.–90. persentiili$70 672–$82 530

Sponsoroi Rheia Verve LLC H-1B-viisumeja?

Rheia Verve LLC jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.4.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Interior Designer2$84 822
Industrial Designer1$73 362
Market Research Analyst1$70 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20232$73 362
Tilikausi 20241$70 000
Tilikausi 20261$84 822

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Interior Designer$84 822–$87 360
Taso II
San Jose, CA30.4.202622.5.2026Vahvistettu
Market Research Analyst$70 000
Taso I
San Jose, CA17.5.20241.10.2024Vahvistettu
Interior Designer$52 000
osa-aikainen · Taso I
San Jose, CA11.5.202322.5.2023Vahvistettu
Industrial Designer$73 362
Taso I
San Jose, CA29.4.20231.10.2023Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).