H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ridgeline, Inc

Ridgeline, Inc: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ridgeline, Inc jätti 21 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 21. Tarjotun palkan mediaani: $172 744.

Hakemukset (LCA)21
Vahvistettu21
Työnantajan osoiteIncline Village, NV
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$172 744
Palkkojen keskiosa$160 000–$200 000
10.–90. persentiili$146 266–$255 000

Sponsoroi Ridgeline, Inc H-1B-viisumeja?

Ridgeline, Inc jätti 21 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.6.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Vihreän kortin (PERM) hakemukset: Ridgeline, Inc: 3 →

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Staff Software Engineer4$160 000
Senior Staff Engineer3$183 310
Senior Staff Software Engineer3$200 000
Staff Security Operations Engineer2$172 842
Senior Software Engineer2$144 560
Senior Manager, Product Engineering1$180 000
Senior Manager, Engineering1$180 000
Staff Product Manager1$150 000
Director Pre-Sales1$165 000
Director Software Engineering, Reporting1$255 445
Staff Engineer1$213 512
SVP, Product Strategy1$272 397

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20239$160 000
Tilikausi 20245$165 000
Tilikausi 20254$227 500
Tilikausi 20263$213 512

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
SVP, Product Strategy$272 397–$375 000
Taso IV
San Ramon, CA4.6.20261.10.2026Vahvistettu
Senior Staff Engineer$163 550–$285 000
Taso IV
Pflugerville, TX21.5.20261.6.2026Vahvistettu
Staff Engineer$213 512–$236 000
Taso IV
San Ramon, CA25.11.202515.12.2025Vahvistettu
Senior Staff Software Engineer$200 000–$270 000
Taso IV
Reno, NV27.6.202528.11.2025Vahvistettu
Senior Staff Software Engineer$255 000–$345 000
Taso IV
Groton, MA2.6.202516.6.2025Vahvistettu
Senior Staff Software Engineer$172 744–$257 000
Taso IV
Everett, MA16.4.202526.9.2025Vahvistettu
Director Software Engineering, Reporting$255 445–$275 000
Taso III
San Ramon, CA30.1.202511.2.2025Vahvistettu
Staff Security Operations Engineer$175 000–$250 000
Taso IV
San Ramon, CA18.6.20248.7.2024Vahvistettu
Director Pre-Sales$165 000–$225 000
Taso IV
New York, NY24.4.202427.9.2024Vahvistettu
Senior Staff Engineer$200 000
Taso IV
New York, NY22.1.202412.2.2024Vahvistettu
Senior Software Engineer$144 560–$180 000
Taso IV
Plainfield, IL8.1.20245.5.2024Vahvistettu
Senior Software Engineer$144 560–$180 000
Taso IV
Naperville, IL26.12.20235.5.2024Vahvistettu
Staff Software Engineer$146 266–$190 000
Taso IV
Reno, NV1.8.202328.8.2023Vahvistettu
Staff Product Manager$150 000–$192 000
Taso II
San Ramon, CA28.7.20237.8.2023Vahvistettu
Senior Manager, Engineering$180 000–$210 000
Taso II
San Ramon, CA14.4.20238.5.2023Vahvistettu
Staff Software Engineer$160 000–$200 000
Taso IV
New York, NY27.3.202310.4.2023Vahvistettu
Senior Staff Engineer$183 310–$230 000
Taso IV
San Ramon, CA22.3.202327.3.2023Vahvistettu
Staff Software Engineer$160 000–$220 000
Taso IV
New York, NY14.2.202320.2.2023Vahvistettu
Senior Manager, Product Engineering$180 000–$240 000
Taso IV
New York, NY3.2.202313.2.2023Vahvistettu
Staff Security Operations Engineer$170 685–$220 000
Taso IV
San Ramon, CA21.11.202215.12.2022Vahvistettu
Staff Software Engineer$160 000–$220 000
Taso IV
Reno, NV17.11.202228.11.2022Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).