H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Rieker Instrument Company, Inc.

Rieker Instrument Company, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Rieker Instrument Company, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $72 488.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteAston, PA
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$72 488
Palkkojen keskiosa$72 488–$92 229
10.–90. persentiili$72 488–$104 074

Sponsoroi Rieker Instrument Company, Inc. H-1B-viisumeja?

Rieker Instrument Company, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 19.3.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Electronic Design Engineer2$72 488
Computer Vision Engineer1$111 970

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20242$72 488
Tilikausi 20251$111 970

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Computer Vision Engineer$111 970–$130 248
Taso II
Aston, PA19.3.202528.3.2025Vahvistettu
Electronic Design Engineer$72 488–$83 000
Taso I
Aston, PA5.3.20246.8.2024Vahvistettu
Electronic Design Engineer$72 488–$83 000
Taso I
Aston, PA15.2.20246.8.2024Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).