H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › RiverSource Distributors, Inc.

RiverSource Distributors, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

RiverSource Distributors, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $75 109.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteMinneapolis, MN
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$75 109
Palkkojen keskiosa$75 109–$107 204
10.–90. persentiili$75 109–$126 460

Sponsoroi RiverSource Distributors, Inc. H-1B-viisumeja?

RiverSource Distributors, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 2.2.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Business Systems Analyst II2$75 109
Senior Data Scientist Manager1$139 298

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20253$75 109

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Business Systems Analyst II$75 109–$91 800
Taso I
Minneapolis, MN2.2.202511.2.2025Vahvistettu
Business Systems Analyst II$75 109–$91 800
Taso I
Minneapolis, MN27.1.202511.3.2025Vahvistettu
Senior Data Scientist Manager$139 298–$170 000
Taso IV
Minneapolis, MN21.1.20254.2.2025Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).