H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Ross Recruiting Inc.

Ross Recruiting Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Ross Recruiting Inc. jätti 4 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $120 000.

Hakemukset (LCA)4
Vahvistettu4
Työnantajan osoiteGrand Rapids, MI
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$120 000
Palkkojen keskiosa$113 244–$124 128
10.–90. persentiili$101 083–$131 557

Sponsoroi Ross Recruiting Inc. H-1B-viisumeja?

Ross Recruiting Inc. jätti 4 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 10.4.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
NPD Systems Engineer II2$120 000
Senior Manufacturing Engineer1$136 510
Supplier Quality Engineer1$92 976

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20254$120 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Supplier Quality Engineer$92 976
Taso I
Fremont, CA10.4.20251.10.2025Vahvistettu
Senior Manufacturing Engineer$136 510
Taso III
Fremont, CA31.10.202431.10.2024Vahvistettu
NPD Systems Engineer II$120 000
Taso II
Elkton, MD24.10.202424.10.2024Vahvistettu
NPD Systems Engineer II$120 000
Taso II
Elkton, MD14.10.202414.10.2024Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).