H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Saint Joseph Medical Center - Joliet, LLC

Saint Joseph Medical Center - Joliet, LLC: H-1B-palkat ja sponsorointi

Saint Joseph Medical Center - Joliet, LLC jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $74 277.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteJoliet, IL
H-1B-riippuvainen työnantajaEi
Tarjotun palkan mediaani$74 277
Palkkojen keskiosa$74 277–$74 277
10.–90. persentiili$74 277–$74 277

Sponsoroi Saint Joseph Medical Center - Joliet, LLC H-1B-viisumeja?

Saint Joseph Medical Center - Joliet, LLC jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 4.5.2026. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Clinical Documentation Specialist2$74 277
Medical Review Coordinator1$74 277

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20263$74 277

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Medical Review Coordinator$74 277
Taso I
Joliet, IL4.5.20261.10.2026Vahvistettu
Clinical Documentation Specialist$74 277
Taso I
Joliet, IL27.4.20261.10.2026Vahvistettu
Clinical Documentation Specialist$74 277
Taso I
Joliet, IL27.4.20261.10.2026Vahvistettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).