H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Sample Healthcare, Inc.

Sample Healthcare, Inc.: H-1B-palkat ja sponsorointi

Sample Healthcare, Inc. jätti 3 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 3. Tarjotun palkan mediaani: $134 000.

Hakemukset (LCA)3
Vahvistettu3
Työnantajan osoiteSan Francisco, CA
Tarjotun palkan mediaani$134 000
Palkkojen keskiosa$133 500–$142 000
10.–90. persentiili$133 200–$146 800

Sponsoroi Sample Healthcare, Inc. H-1B-viisumeja?

Sample Healthcare, Inc. jätti 3 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 3.7.2025. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.

Palkat tehtävänimen mukaan

TehtävänimikeLCA:tMediaanipalkka
Strategy Lead1$150 000
Software Engineer1$133 000
Forward Deployed Engineer1$134 000

Hakemukset tilivuosittain

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20252$142 000
Tilikausi 20261$133 000

Yleiset palkkatasot

Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.

Missä tehtävät sijaitsevat

Ammatit

Viimeisimmät hakemukset

TehtävänimikePeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
Forward Deployed Engineer$134 000–$180 000
H-1B1 (Singapore) · Taso II
San Francisco, CA3.7.20254.8.2025Vahvistettu
Strategy Lead$150 000
H-1B1 (Singapore) · Taso III
San Francisco, CA21.2.202524.3.2025Vahvistettu
Software Engineer$133 000
H-1B1 (Singapore) · Taso I
San Francisco, CA14.2.202510.3.2025Vahvistettu, sitten peruutettu

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).