H1B-palkkatiedot

Etusivu › Työnantajat › Samsung Austin Semiconductor, LLC. › Staff Engineer I

Staff Engineer I yrityksessä Samsung Austin Semiconductor, LLC.: H-1B-palkat

15 työehtohakemusta tehtävänimikkeelle Staff Engineer I yrityksessä Samsung Austin Semiconductor, LLC.. Tarjotun peruspalkan mediaani $145 000; keskimmäinen puolikas $145 000–$145 000.

Hakemukset (LCA)15
Tarjotun palkan mediaani$145 000
Palkkojen keskiosa$145 000–$145 000
10.–90. persentiili$145 000–$145 000

Tilivuoden mukaan

TilikausiLCA:tMediaanipalkka
Tilikausi 20231$145 000
Tilikausi 20248$145 000
Tilikausi 20253$145 000

Hakemukset

PeruspalkkaSijaintiJätettyAlkamispäiväTila
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX19.9.20251.10.2025Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX19.5.202531.10.2025Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso II		Austin, TX14.5.20251.10.2025Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso IV		Austin, TX8.7.202426.8.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso IV		Austin, TX10.6.202430.11.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX3.5.20241.10.2024Vahvistettu
$1 740 000
Taso III		Austin, TX30.4.20241.10.2024Hylätty
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX29.4.20241.10.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX29.4.20241.10.2024Vahvistettu
$145 000
Taso III		Austin, TX29.4.20241.10.2024Peruutettu
$145 000–$185 000
Taso IV		Austin, TX5.3.20241.9.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso IV		Austin, TX13.2.202410.8.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX11.1.20245.7.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX20.9.20238.3.2024Vahvistettu
$145 000–$185 000
Taso III		Austin, TX19.9.20238.3.2024Peruutettu

Staff Engineer I kaikissa yrityksissä →

Muut tehtävät yrityksessä Samsung Austin Semiconductor, LLC.

Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).