Etusivu › Työnantajat › Sanford Health Plan
Sanford Health Plan: H-1B-palkat ja sponsorointi
Sanford Health Plan jätti 5 työehtohakemusta H-1B- ja liittyville viisumeille tilivuosina 2023–2026; sertifioitu: 4. Tarjotun palkan mediaani: $73 414.
Sponsoroi Sanford Health Plan H-1B-viisumeja?
Sanford Health Plan jätti 5 työehtohakemusta tilivuosina 2023–2026, viimeisin jätetty 30.9.2024. LCA on H-1B-hakemuksen ensimmäinen vaihe, joten työnantaja on sponsoroinut tai valmistautunut sponsoroimaan H-1B-työntekijöitä; se ei takaa sponsorointia millekään tietylle tehtävälle. Tarkista työnantajan omat työpaikkailmoitukset.
Palkat tehtävänimen mukaan
| Tehtävänimike | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Staff Actuary | 3 | $87 984 |
| Actuarial Analyst | 2 | $43 867 |
Hakemukset tilivuosittain
| Tilikausi | LCA:t | Mediaanipalkka |
|---|---|---|
| Tilikausi 2024 | 4 | $87 984 |
| Tilikausi 2025 | 1 | $58 843 |
Yleiset palkkatasot
Työministeriö määrittää neljä yleistä palkkatasoa kullekin ammatille ja alueelle, tasolta I (sisäänpääsy) tasolle IV (täysin pätevä). Työnantaja valitsee tasoa, joka vastaa tehtävän vaatimuksia.
Missä tehtävät sijaitsevat
Ammatit
Viimeisimmät hakemukset
| Tehtävänimike | Peruspalkka | Sijainti | Jätetty | Alkamispäivä | Tila |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Actuary | $58 843 Taso I | Sioux Falls, SD | 30.9.2024 | 1.10.2024 | Vahvistettu |
| Staff Actuary | $87 984 Taso I | Sioux Falls, SD | 18.10.2023 | 15.4.2024 | Vahvistettu |
| Actuarial Analyst | $43 867 Taso I | Sioux Falls, SD | 18.10.2023 | 15.4.2024 | Vahvistettu |
| Staff Actuary | $87 984 Taso I | Sioux Falls, SD | 17.10.2023 | 15.4.2024 | Vahvistettu |
| Actuarial Analyst | $43 867 Taso I | Sioux Falls, SD | 17.10.2023 | 15.4.2024 | Hylätty |
Palkat ovat hakemuksessa tarjotun palkan alarajaa, muunnettuna vuosituksi; tilastoissa käytetään vain sertifioituja kokoaikaisia hakemuksia. LCA ei ole viisumipäätös, ja yksi LCA voi kattaa useita tehtäviä. Lähde: Yhdysvaltain työministeriö, OFLC LCA -tilastot, tilivuodet 2023–2026 (viimeisin päätös 30.6.2026).